Guidance
FAQ
Q.
応募する場合、理系・文系・学部・学科は関係しますか？
基本的には関係しませんが、アトリエ職については、服飾専門知識を学ばれた方、中途採用の方は服飾専門知識を学ばれた方もしくは実務経験のある方のみ選考にお進みいただけます。
Q.
資格は必要ですか？
特に必要な資格は必要ありません。
ただし、アトリエ職については選考中に技術チェックがあります。
Q.
ブライダル業界未経験者でも活躍できますか？
もちろんです。ご入社いただいたのちに、接客の基礎、結婚式の知識やドレスの知識、スタイリストとしてのスキルを学ぶ研修を用意しています。
スタイリストは、ドレス・メンズともに職種未経験者がほとんどです。
ただ、アトリエスタッフについては、服飾専門知識を学ばれた方、又は、縫製実務経験のある方にご応募いただけます。
Q.
平均年齢はどれくらいですか？
現在の平均年齢は29歳です。トリートには、入社歴やキャリア関係なく挑戦できる環境があります。
Q.
お給料はどのように決まりますか？
新卒入社は、一律でのスタートになります。詳細は募集要項をご確認ください。キャリアについては、経験を考慮した上で決定いたします。また、昇給についてはそれぞれのスキルに併せて異なり、全職種、見込み残業代（20時間）が含まれています。
Q.
男性社員の割合はどのくらいですか？
全体に対して1割です。9割が女性が働いています。男性の割合が少なく不安になられる方もいらっしゃるかと思いますが、少ない人数だからこそ、多岐に渡って業務内容を経験することができます。
Q.
ドレスの買い付けはいつ、どのように行うのですか？
春と秋にバイイングスタッフがNew York Bridal Fashion weekに出向き、各ブランドのコレクションとアトリエを尋ね、心から愛せるドレスたちの買い付けを行っています。
また、店舗別のドレスの傾向や予算、世界のトレンドリサーチなど、バイイングまでの下準備もチーム内で綿密に行った上でバイイングに出向いています。
Q.
トリートの採用に関する問い合わせ先はどちらですか？
弊社採用に関するお問い合わせは、下記メール、またはお電話にてお受けしております。
- メールアドレス：pd@treat-co-ltd.co.jp
- 電話番号：050‐1731‐9330
- 受付時間：10:00～19:00（土日祝日・年末年始を除く）
Q.
ブライダル業界は残業時間が長いと聞いたのですが、トリートさんはどうですか？
2025年度の月平均残業時間実績は25時間です。1日に換算すると1時間程度の残業があります。
Q.
全国転勤と地域限定の違いはなんですか？
- 全国転勤型
国内すべての拠点がフィールドです。エリアごとのマーケットの違いや、多様な店舗チームを経験することで、自身の可能性を大きく広げたい方におすすめの区分です。
- 地域限定型
ご希望のエリア（関東・東海・関西・沖縄）内での勤務となります。エリアを越えた異動はなく、特定の地域に根ざしてキャリアを築きたい方に適しています。
※両区分では基本給の設定が異なるほか、全国転勤型には住宅手当が支給されます。
■全国転勤型 勤務場所
東京・横浜・埼玉・名古屋・京都・大阪・神戸・沖縄の各店舗
■地域限定型 勤務場所
総合職（スタイリスト）
【関東エリア】東京・横浜・埼玉
【東海エリア】名古屋
【関西エリア】京都・大阪・神戸
【沖縄エリア】沖縄
専門職（アトリエ）
【関東エリア】東京・横浜・埼玉
【東海エリア】名古屋
【関西エリア】京都・大阪・兵庫（神戸・西宮）
※アトリエスタッフに関しては、アトリエオフィスと店舗両方に出勤していただきます。
Q.
全国転勤・地域限定を選ぶことは出来ますか？
選考中にお選びいただくことが可能です。
Q.
異動のタイミングや回数は決まっていますか？
決まっていません。ご本人の夢や目標、スキルに合わせて異動のタイミングが異なります。
Q.
入社後、地域限定から全国転勤に変更、又は全国転勤から地域限定に変更することはできますか？
両方とも可能です。変更をご希望するタイミング（ご結婚・ご出産・介護など）をご相談いただければと思います。
Q.
結婚して、子育てをしながらも働き続けたいのですが可能ですか？
勿論可能です。現在の弊社の産休・育休復帰率は9割です。子育てをしながらも活躍している社員が沢山います。
Q.
出産後、時短勤務は可能でしょうか？
勿論可能です。保育手当や、ベビーシッター手当等を活用しながら、子育て中のママ社員はそれぞれの環境に合わせて働き方と勤務時間を定めていきます。
Q.
長期休暇はとれますか？
トリートでは、夏季に限らず、一年を通じて5月を除く好きな時期に5日間の休暇を取得できるバケーション制度があり、2回に分けての取得や、公休と組み合わせて最大9連休の取得も可能です。
Q.
ダブルワークは可能ですか？
正社員の方については、ダブルワークは不可能です。アルバイトの方については、法律の定める範囲内においては可能です。
労働基準法では1日の労働時間は、8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。TREATのお仕事と合わせて就業される場合でも、これを超える契約を結ぶことはできません。
Q.
社内研修はどのようなものがありますか？
Dressの基礎知識を学ぶ研修や、接客の基礎を学ぶ研修、OJT研修など、様々な研修をご用意しています。MVP獲得者海外研修など、ワクワクする研修が沢山あります。
Q.
キャリアアップはどんなものがありますか？
キャリアアップとしては店舗のマネージャー、広告を担当するPRや商品管理のMD、また採用や教育などの人事など様々なステージがあります。
Q.
ステップアップをするために、どのような制度が設けられていますか？
トリートでは、一人一人の強みや特性を活かした成長を支援するための、ステップアップの制度を設けています。半期に一度、目標設定面談を行い、本人のスキルや目標に併せて等級を定め、確実にステップアップ出来るようにサポートいたします。
Q.
アルバイトから社員になることは可能ですか？
勿論可能です。ステップアップ制度がございますので、ご本人の努力次第で正社員になることができます。現在在籍しているスタイリストの中にもアルバイトからステップアップしているメンバーがいます。
Q.
バイイングの拠点がNYの理由は？
世界最大のブライダルファッションウィークが開催されるニューヨークは、常に最新のトレンドと感性が集まる場所。私たちはその最前線で「本物」を見極めるため、年に2回必ず足を運びます。
しかし、こだわっているのはニューヨークという都市そのものではありません。まだ見ぬ美しさ、新しい才能、心を動かす一着との出会いを求めて、ヨーロッパをはじめ世界各地へ。ときめきを感じたものだけを、自らの目で確かめ、厳選して買い付けています。
Q.
競合が増える中で、TREATはこれから何を大切にしていきますか？
創業当時、シルク100％の繊細なインポートドレスをレンタルでご提案することは、この業界において革新的な挑戦でした。
いまでは多くの企業が取り扱い、ひとつのスタンダードになりつつあります。
それは、日本の花嫁にとって選択肢が広がったという意味でもあり、私たちは前向きに受け止めています。
だからこそ、私たちは原点に立ち返ります。
一時的な流行りではなく、自分たちが心から愛せるものだけを選び続けること。常に新鮮で、女性ごころをくすぐる存在であり続けること。
それが、これからも変わらないトリートの哲学です。
Q.
インポートドレスを扱うSHOPが増えた中で、他社との違いはなんでしょうか。
私たちの価値は、ドレスそのものだけでなく、その魅力をどう届けるかにあると考えています。
一着の背景や美しさを深く理解し、その方にしか似合わない装いへ導くスタイリスト。たとえ1mmたりとも妥協せず、花嫁が最も美しい姿で当日を迎えられるよう技術を磨き続けるアトリエ。そして、一歩足を踏み入れた瞬間から心がときめく空間。
商品だけでなく、人、技術、空間。そのすべてが重なってこそ、TREATの世界観は生まれると信じています。
世界のトップブランドから信頼をいただいているのも、そうした積み重ねがあるからです。
Q.
日本の花嫁を…と謳っているのに、モデルさんが外国人の方ばかりなのはなぜですか？
結婚式というかけがえのない一日は、日常の延長ではなく、心が高鳴る特別な時間であってほしいと私たちは考えています。
そのため特に撮影では、和装においても海外のモデルを起用し、現実から少し距離を置いた美しい情景を描くことがほとんどです。
それは、非日常の世界を演出し、日本の花嫁が胸をときめかせる夢や憧れを、より鮮やかに映し出すため。なぜならば、私たちがお届けしたいのは、「どこにでもありそうで、どこにもない」唯一無二の世界観だからです。
Q.
TREATの最大の魅力は？
私たちの強みは、世界が認める「商品力」と、その価値を最大化させるスタイリストの存在です。
創業以来、私たちが大切にしているのは「心から愛せるドレスをお届けする」ということ。
海外のトップデザイナーたちは、ショップの空間、メンテナンス体制、そしてスタッフの提案力に至るまで厳しく見極めたうえで、トリートをパートナーとして選んでくださっています。
そうして築かれてきた、圧倒的なセレクト力は私たちの誇りです。しかし、どれほど素晴らしい一着も、ただそこにあるだけでは完成しません。
ドレスに込められた想いを汲み取り、お客様の想いと結びつけるスタイリストの提案力があってはじめて、運命の一着となり得るのです。世界最高峰の商品力と、それを届ける人の力。
その掛け合わせこそが、トリートの最大の魅力です。
よくあるご質問
働き方について
研修・キャリアアップについて
過去の説明会で印象に残った質問
Q.
応募する場合、理系・文系・学部・学科は関係しますか？
基本的には関係しませんが、アトリエ職については、服飾専門知識を学ばれた方、中途採用の方は服飾専門知識を学ばれた方もしくは実務経験のある方のみ選考にお進みいただけます。
Q.
資格は必要ですか？
特に必要な資格は必要ありません。
ただし、アトリエ職については選考中に技術チェックがあります。
Q.
ブライダル業界未経験者でも活躍できますか？
もちろんです。ご入社いただいたのちに、接客の基礎、結婚式の知識やドレスの知識、スタイリストとしてのスキルを学ぶ研修を用意しています。
スタイリストは、ドレス・メンズともに職種未経験者がほとんどです。
ただ、アトリエスタッフについては、服飾専門知識を学ばれた方、又は、縫製実務経験のある方にご応募いただけます。
Q.
平均年齢はどれくらいですか？
現在の平均年齢は29歳です。トリートには、入社歴やキャリア関係なく挑戦できる環境があります。
Q.
お給料はどのように決まりますか？
新卒入社は、一律でのスタートになります。詳細は募集要項をご確認ください。キャリアについては、経験を考慮した上で決定いたします。また、昇給についてはそれぞれのスキルに併せて異なり、全職種、見込み残業代（20時間）が含まれています。
Q.
男性社員の割合はどのくらいですか？
全体に対して1割です。9割が女性が働いています。男性の割合が少なく不安になられる方もいらっしゃるかと思いますが、少ない人数だからこそ、多岐に渡って業務内容を経験することができます。
Q.
ドレスの買い付けはいつ、どのように行うのですか？
春と秋にバイイングスタッフがNew York Bridal Fashion weekに出向き、各ブランドのコレクションとアトリエを尋ね、心から愛せるドレスたちの買い付けを行っています。
また、店舗別のドレスの傾向や予算、世界のトレンドリサーチなど、バイイングまでの下準備もチーム内で綿密に行った上でバイイングに出向いています。
Q.
トリートの採用に関する問い合わせ先はどちらですか？
弊社採用に関するお問い合わせは、下記メール、またはお電話にてお受けしております。
- メールアドレス：pd@treat-co-ltd.co.jp
- 電話番号：050‐1731‐9330
- 受付時間：10:00～19:00（土日祝日・年末年始を除く）
Q.
ブライダル業界は残業時間が長いと聞いたのですが、トリートさんはどうですか？
2025年度の月平均残業時間実績は25時間です。1日に換算すると1時間程度の残業があります。
Q.
全国転勤と地域限定の違いはなんですか？
- 全国転勤型
国内すべての拠点がフィールドです。エリアごとのマーケットの違いや、多様な店舗チームを経験することで、自身の可能性を大きく広げたい方におすすめの区分です。
- 地域限定型
ご希望のエリア（関東・東海・関西・沖縄）内での勤務となります。エリアを越えた異動はなく、特定の地域に根ざしてキャリアを築きたい方に適しています。
※両区分では基本給の設定が異なるほか、全国転勤型には住宅手当が支給されます。
■全国転勤型 勤務場所
東京・横浜・埼玉・名古屋・京都・大阪・神戸・沖縄の各店舗
■地域限定型 勤務場所
総合職（スタイリスト）
【関東エリア】東京・横浜・埼玉
【東海エリア】名古屋
【関西エリア】京都・大阪・神戸
【沖縄エリア】沖縄
専門職（アトリエ）
【関東エリア】東京・横浜・埼玉
【東海エリア】名古屋
【関西エリア】京都・大阪・兵庫（神戸・西宮）
※アトリエスタッフに関しては、アトリエオフィスと店舗両方に出勤していただきます。
Q.
全国転勤・地域限定を選ぶことは出来ますか？
選考中にお選びいただくことが可能です。
Q.
異動のタイミングや回数は決まっていますか？
決まっていません。ご本人の夢や目標、スキルに合わせて異動のタイミングが異なります。
Q.
入社後、地域限定から全国転勤に変更、又は全国転勤から地域限定に変更することはできますか？
両方とも可能です。変更をご希望するタイミング（ご結婚・ご出産・介護など）をご相談いただければと思います。
Q.
結婚して、子育てをしながらも働き続けたいのですが可能ですか？
勿論可能です。現在の弊社の産休・育休復帰率は9割です。子育てをしながらも活躍している社員が沢山います。
Q.
出産後、時短勤務は可能でしょうか？
勿論可能です。保育手当や、ベビーシッター手当等を活用しながら、子育て中のママ社員はそれぞれの環境に合わせて働き方と勤務時間を定めていきます。
Q.
長期休暇はとれますか？
トリートでは、夏季に限らず、一年を通じて5月を除く好きな時期に5日間の休暇を取得できるバケーション制度があり、2回に分けての取得や、公休と組み合わせて最大9連休の取得も可能です。
Q.
ダブルワークは可能ですか？
正社員の方については、ダブルワークは不可能です。アルバイトの方については、法律の定める範囲内においては可能です。
労働基準法では1日の労働時間は、8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。TREATのお仕事と合わせて就業される場合でも、これを超える契約を結ぶことはできません。
Q.
社内研修はどのようなものがありますか？
Dressの基礎知識を学ぶ研修や、接客の基礎を学ぶ研修、OJT研修など、様々な研修をご用意しています。MVP獲得者海外研修など、ワクワクする研修が沢山あります。
Q.
キャリアアップはどんなものがありますか？
キャリアアップとしては店舗のマネージャー、広告を担当するPRや商品管理のMD、また採用や教育などの人事など様々なステージがあります。
Q.
ステップアップをするために、どのような制度が設けられていますか？
トリートでは、一人一人の強みや特性を活かした成長を支援するための、ステップアップの制度を設けています。半期に一度、目標設定面談を行い、本人のスキルや目標に併せて等級を定め、確実にステップアップ出来るようにサポートいたします。
Q.
アルバイトから社員になることは可能ですか？
勿論可能です。ステップアップ制度がございますので、ご本人の努力次第で正社員になることができます。現在在籍しているスタイリストの中にもアルバイトからステップアップしているメンバーがいます。
Q.
バイイングの拠点がNYの理由は？
世界最大のブライダルファッションウィークが開催されるニューヨークは、常に最新のトレンドと感性が集まる場所。私たちはその最前線で「本物」を見極めるため、年に2回必ず足を運びます。
しかし、こだわっているのはニューヨークという都市そのものではありません。まだ見ぬ美しさ、新しい才能、心を動かす一着との出会いを求めて、ヨーロッパをはじめ世界各地へ。ときめきを感じたものだけを、自らの目で確かめ、厳選して買い付けています。
Q.
競合が増える中で、TREATはこれから何を大切にしていきますか？
創業当時、シルク100％の繊細なインポートドレスをレンタルでご提案することは、この業界において革新的な挑戦でした。
いまでは多くの企業が取り扱い、ひとつのスタンダードになりつつあります。
それは、日本の花嫁にとって選択肢が広がったという意味でもあり、私たちは前向きに受け止めています。
だからこそ、私たちは原点に立ち返ります。
一時的な流行りではなく、自分たちが心から愛せるものだけを選び続けること。常に新鮮で、女性ごころをくすぐる存在であり続けること。
それが、これからも変わらないトリートの哲学です。
Q.
インポートドレスを扱うSHOPが増えた中で、他社との違いはなんでしょうか。
私たちの価値は、ドレスそのものだけでなく、その魅力をどう届けるかにあると考えています。
一着の背景や美しさを深く理解し、その方にしか似合わない装いへ導くスタイリスト。たとえ1mmたりとも妥協せず、花嫁が最も美しい姿で当日を迎えられるよう技術を磨き続けるアトリエ。そして、一歩足を踏み入れた瞬間から心がときめく空間。
商品だけでなく、人、技術、空間。そのすべてが重なってこそ、TREATの世界観は生まれると信じています。
世界のトップブランドから信頼をいただいているのも、そうした積み重ねがあるからです。
Q.
日本の花嫁を…と謳っているのに、モデルさんが外国人の方ばかりなのはなぜですか？
結婚式というかけがえのない一日は、日常の延長ではなく、心が高鳴る特別な時間であってほしいと私たちは考えています。
そのため特に撮影では、和装においても海外のモデルを起用し、現実から少し距離を置いた美しい情景を描くことがほとんどです。
それは、非日常の世界を演出し、日本の花嫁が胸をときめかせる夢や憧れを、より鮮やかに映し出すため。なぜならば、私たちがお届けしたいのは、「どこにでもありそうで、どこにもない」唯一無二の世界観だからです。
Q.
TREATの最大の魅力は？
私たちの強みは、世界が認める「商品力」と、その価値を最大化させるスタイリストの存在です。
創業以来、私たちが大切にしているのは「心から愛せるドレスをお届けする」ということ。
海外のトップデザイナーたちは、ショップの空間、メンテナンス体制、そしてスタッフの提案力に至るまで厳しく見極めたうえで、トリートをパートナーとして選んでくださっています。
そうして築かれてきた、圧倒的なセレクト力は私たちの誇りです。しかし、どれほど素晴らしい一着も、ただそこにあるだけでは完成しません。
ドレスに込められた想いを汲み取り、お客様の想いと結びつけるスタイリストの提案力があってはじめて、運命の一着となり得るのです。世界最高峰の商品力と、それを届ける人の力。
その掛け合わせこそが、トリートの最大の魅力です。