RECRUIT

新卒で入社後、初年度に配属された店舗で約1年半、スタイリストとして経験を重ねました。その後本店に異動し、さらに現場での学びを深め、2年目の冬に本社採用担当へ。お客様と向き合う日々で培った感覚を活かしながら、現在はトリートで働く魅力を伝える採用担当の仕事に携わっています。

入社当初は、将来的にクリエイティブチームでPRの仕事がしたいという想いがありました。スタイリストを極めたエキスパートという特別な存在にも憧れていました。現場で結果を出してMVPを獲り、海外のバイイングにも行きたい。そんなふうに、さまざまな夢を思い描いていました。そうした中、正直まったく想像していなかった人事・採用の部署のお話をいただきました。最初は驚きましたが、「会社の未来をつくる仕事なんだ」と思った瞬間、すごくわくわくして、迷わず受けさせていただきました。すべてが初めてのことばかりですが、不安よりもわくわくのほうが大きく、スタイリスト時代とはまた違った形で、学生さんと近い距離で向き合えることに大きなやりがいを感じています。

説明会や面談でたくさんの学生さんと出会う中で、その姿がどこか、当時の自分と重なって見える瞬間があります。トリートに出会ったときの、あの胸が高鳴る感覚を、今度は自分が届ける番なのだと思うようになりました。だからこそ、一つひとつの言葉に責任を持ちたいと思いますし、自然と背筋が伸びるような日々を過ごしています。

トリートには、一般的な会社でいう行動指針のような「エッセンス」と呼ばれるものがあります。トリートの世界観を体現するために、大切にしている想いをまとめたものです。8項目ある中、私が一番好きなのは、2番目の「TREAT のファンであり続ける。」という言葉です。

採用に携わるようになり、ドレスはもちろん、世界観や一緒に働く仲間も含めて、私はトリートが心から好きなのだと改めて実感しました。説明会で使っているムービーを、家で何度も見てしまうほどです。だからこそ、お客様にも、学生さんにも、もっとトリートを好きになっていただきたい。そんな想いで、今、採用の仕事に向き合っています。トリートには、そうした想いを大切にしながら働いている人がたくさんいます。同じ気持ちを持つ学生さんに出会えることを楽しみにしています。